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22/12/2005 Great Place to WorkLa
empresa en la que trabaja antes (Banco) era sumamente buena para
mirarse el ombligo y celebrar sus espectaculares beneficios para los
empleados. La empresa en la que trabajo ahora no. No se mira el ombligo. No se autofelicita por sus beneficios. Pero tiene lo suyo. Incluso más que el banco. El pasado fin de semana fue la "Fiesta de Navidad" de los niños. El sábado, temprano, nos fuimos al Club de Campo (si, Club de Campo... el Banco no tenía Club de Campo), y nos encontramos con una montonera de papás y mamás con sus hijos. Caritas pintadas, dibujos, títeres, juegos de pelota, castillos inflables, bebidas, golosinas, todo lo necesario para que los chicos gozaran como chancho en el barro. ¿Cuál es el costo asociado que desembolsa la empresa por esta actividad? Marginal. ¿Cuál es el beneficio? Altísimo. Al otro día (domingo) fuimos de nuevo, esta vez a la fiesta de Navidad del Sindicato (tal cual). Esta era más reducida, menos gente, pero llegó el Viejo Pascuero en persona... en helicóptero! (moderno, eh?) Antes hubo magos, batucada, renos musicales y Roberto Nicolini, prócer de Pipiripao. Llevamos trajes de baño y los críos se metieron un buen rato a la piscina. Recibieron un par de regalos. Y todo cortesía de la cuota mensual que pago al sindicato respectivo. ¿Conclusión? Me voy a hacer socio del club de campo. Se justifica con creces. Cuesta poco, hay piscina, quinchos, áreas verdes... ¿Es ésta empresa más grande o más solvente que el Banco en que trabajaba? Quizás si, quizás no. ¿Es menos autocomplaciente? Definitivamente. ¿Tiene mejores beneficios? Eso parece... ¿Otro ejemplo? Tienen día de venir a trabajar con los hijos. ¿Otro? Tienen una cosa llamada "orden de atención", que me permite endosarle las facturaciones médicas a la empresa... y luego ellos se entienden con la Isapre, con el seguro complementario (que es gratis), y me cobran la diferencia en cómodas cuotas sin interés. Todo lo anterior, sin mencionar que el ambiente laboral es infinitamente más grato... Commentaires (1)Pour ajouter un commentaire, connectez-vous avec votre identifiant Windows Live ID (si vous utilisez Messenger ou Xbox LIVE, vous avez un identifiant Windows Live ID). Connectez-vous Vous n'avez pas d'identifiant Windows Live ID ? Inscrivez-vous
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